| 设为主页 | 保存桌面

管理学报杂志社

管理学报官网投稿、发行部订阅、广告部合作及编辑部最新动态!

作者投稿
期刊基本信息
管理学报
刊名: 管理学报
       Chinese Journal of Management
主办:  华中科技大学
周期:  月刊
出版地:湖北省武汉市
语种:  中文;
开本:  大16开
ISSN: 1672-884X
CN:   42-1725/C
邮发代号: 38-312

历史沿革:
现用刊名:管理学报
创刊时间:2004

该刊被以下数据库收录:
CSSCI 中文社会科学引文索引(2014—2015)来源期刊(含扩展版)
核心期刊:
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)

主管单位: 中华人民共和国教育部
主办单位: 华中科技大学
编辑单位: 管理学报编辑部
社  长: 张金隆
主  编: 张金隆
主  任: 张光辉

地  址: 武汉市洪山区珞喻路1037号
邮政编码: 430074
电  话: 027-87542154
传  真: 027-87542154
电子邮件: glxb@hust.edu.cn
官方网站: http://glxb.hust.edu.cn

国内刊号: CN 42-1725/C
国际刊号: ISSN 1672-884X
邮发代号: 38-312
定  价: 15元/期
新闻中心
  • 暂无新闻
您当前的位置:管理学报杂志社 » 欢迎光临
【管理学报】简介,
《管理学报》(月刊),2004年7月创刊,是由教育部主管、华中科技大学主办,清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展”的办刊宗旨,以推动管理学在中国的发展为目标,以努力营建中国管理文化为大方向,以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径,经过8年的办刊实践,使期刊质量稳步提升,特色逐渐鲜明,已经得到了管理学界的广泛肯定和支持。设有中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理等栏目。

推动学科发展是期刊使命的集中体现

创刊初期,管理学报经过系统调研,结合国家自然科学基金委员会管理科学部(简称“管理科学部”)的战略部署,逐渐明确了“中国”、“实践”、“文化”3个办刊关键词。由此开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目,团结了国内直面中国管理实践的广大学者。
... [详细介绍]
【管理学报】投稿指南>>
1、投稿方式:来稿请使用管理学报编辑部(http://glxb.hust.edu.cn)网络采编系统,先进行作者注册,然后按提示步骤投稿,投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。
2、审稿周期:2个月左右
管理学报投稿须知

1 来稿请使用本网络采编系统,先进行作者注册,然后按提示步骤投稿,投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。

2 作者及工作单位:文章均应有作者署名。中国作者的姓名按汉语拼音书写;主要作者的工作单位,均应包括一、二级单位全称,所在省、市名及邮政编码。来稿附第一作者及导师简介:姓名,出生年,性别,民族,籍贯,学位,职称,研究方向(任选),Emai地址联系电话等。

3 摘要:文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定,篇幅为150~300字;英文摘要在150个实词左右。英文摘要应与中文摘要相对应,具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。

4 关键词:按GB-T3860的原则和方法,参照各种工具书和词表选取3~8个关键词。中、英文关键词应一一对应。

5 中图分类号:在中文关键词的下方,按《中国图书馆分类法》(第4版)给出本篇文章的“中图分类号:”。同一篇文章,根据内容可给出1~3个分类号;按相关性大小排序,之间用分号分隔。

6基金项目:凡属国家和省、部级等各类基金项目的论文需在文稿首页说明。项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写;多项基金项目应依次列出,其间用分号分隔并标注项目批准号。批准号用()括起。

7 符号:本刊采用国际标准体系,简体字及科技术语均以国家正式公布的为准。工程术语采用现行标准,量和单位要符合国家标准规定,不得使用废弃的单位。计量单位不用中文名称,而用法定符号表示。

8 图表:文中表题和图题应简短明确,图位宽以8cm或8cm×2(双栏)为宜,图上的中外文字用6号或小5号字体;计量单位用正体,物理量符号用斜体;
坐标标值线朝里。表格采用国际通用的三线表,表内无斜线、竖线。照片与插图统编阿拉伯数字流水号。

9 参考文献:参考文献表置于文末,仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号,在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的,全部列出;超过3名时,在第3名后面加“等.”。格式如下:

1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:起止页码.

2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

3)专著、论文集中析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志]∥原文献主要责任者.原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出

文献起止页码.

4)国际、国家标准:[ 序号]起草单位.标准代号标准名称Es3.出版地:出版者,出版年.

5)专利:[序号]专利所有者.专利题名[P] .专利国别:专利号,出版日期.

6)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献类型标志/载体类型标志].电子文献的出处或可获得的地址,发表或更改日期/引用El期(任选).(注①文献类型标志:M一专著,c一论文集,J一期刊,D一学位论文,R一报告,s一标准,P一专利。②电子文献类型标识:BD 一数据库,CP 一计算机程序,EB一电子公告。③载体类型标识:MT 一磁带,DK一磁盘,OL 一联机网络。)

外文文献著录规则同上。外国人名,姓在前,全部大写;名用缩写在后,不加缩写点。

10其他

1)稿件自收到日期起,编辑部一般在2个月内将处理结果通知作者或作者通过网页(http://www.glxb.ac.cn)查询。如超过半年没有收到录用或退稿通知,作者有权另行处理,但需通知本刊编辑部。

2)请作者自留底稿,不论刊登与否恕不退稿。作者切勿一稿多投,否则一切后果由作者负责。稿件若曾在学术会议上宣读或在内部刊物上刊出,或用其他文种发表过,请在投稿时加以说明。

3)稿件经审理决定采用后,作者需按编辑部要求修改,并尽快返回修改稿。编辑部对来稿文字有删改权。作者收到校样半个月后仍未寄回校样,或不交发表费,即视为作者自动撤稿。文章一经刊登,本刊即付稿酬并按作者署名各赠送样刊l册。

4)凡已被本刊录用的论文,版权归《管理学报》编辑部所有。编辑部有权将期刊内容输入光盘版、电子版和国际国内检索及科技文献数据库。所付稿酬中包含光盘版、电子版和国内外检索及科技文摘数据库等的稿费。如作者不同意收录,请在投稿时提出声明;否则将视为同意收录。

5)文稿的著作权。除《著作权法》另有规定外,属于作者。文责由作者自负。署名作者的人数和顺序由作者自定。如在编排过程中有所变动,需有正式函件,并有变动前后署名作者的签字。

《管理学报》征稿启事

1、稿件内容

(1)组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理、管理与文化等领域的最新科研成果或各领域的学术进展评述。

(2)剖析我国大型企业的成功案例,从中提炼出符合我国文化的管理理论。

(3)被国家自然科学基金委员会管理科学部评为"特优"或"优秀"项目的回顾和概述性的文章。

2、稿件规范

(1)文稿内容不得有侵权和泄密问题,不得一稿两(多)投,一经发现将终身禁投。

(2)论文格式请按GB7713-87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》书写,亦可参照本刊已发表的论文格式。

(3)参考文献可择重要的列入,推荐采用顺序编码制,并请标出每一参考文献的类型,即专著[M]、论文集[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学位论文[D]、研究报告[R]、标准[S]、专刊[P]。未公开发表的资料请勿引用。

(4)凡参考过本刊已发表的论文者,务请在论文的参考文献中标出。

(5)提供以下英文:题名、作者姓名、工作单位、摘要、关键词。

(6)第一作者需提供姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、单位(邮政编码)、职务、职称、研究方向、联系电话。

(7)获得各种基金资助的稿件,务请注明基金名称及编号。

3、稿件处理

(1)本刊只接受在线投稿。

(2)4个月后稿件若未被采用,可以另行处理。

(3)本刊对被采用稿件可进行编辑修改,若不同意请在来稿中注明。

(4)刊出论文的版权属本刊所有,其他媒体转载需征得本刊同意,本刊亦可向其他数据库推荐。

(5)稿件一经采用,酌付稿酬,并赠当期刊物2册。

4、联系方式

通讯地址:武汉市华中科技大学管理学院管理学报编辑部邮政编码:430074

电话/传真:027-87542154

电子邮箱:glxb@foxmail.com

声明:本站并非管理学报杂志社,并未代理管理学报征稿服务。作者请自行登陆管理学报编辑部官网投稿。
【管理学报】本期目录
《管理学报》期刊论文精选

管理的本质以及管理研究的评价
 《管理学报》2012年2期 陈劲 阳银娟

实践导向管理研究的中国情境、文化背景与理论创新——2013年“中国·实践·管理”论坛观点综述 《管理学报》(武汉)2014年4期 胡望斌/杨坤

中国式绩效管理:特点、问题及发展方向 廖建桥 《管理学报》2013年6期

中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析 《管理学报》(武汉)2013年11期第1561~1566页 郑雅琴/贾良

组织管理学科的理论形态与创新途径 《管理学报》2012年10期 章凯 罗文豪 袁颖洁

管理实践中流行的十大迷思 《管理学报》(武汉)2014年4期 张钢/李腾/乐晨

关于中国管理学科发展对策的思考 《管理学报》(武汉)2013年8期 王续琨/宋刚

中国本土管理研究的回顾与展望 《管理学报》(武汉)2014年3期 陈春花/宋一晓/曹洲涛

管理中的不确定性:一个整合性的多维概念体系 《管理学报》(武汉)2014年1期 李鹏飞/席酉民/张晓军/赵新宇

论“实证研究神塔”的倒掉 《管理学报》2011年7期 韩巍 字号

基于初始条件的新创企业组织烙印机制研究 《管理学报》2012年12期 田 莉

破坏性领导:国外负面领导研究综述 《管理学报》(武汉)2012年11期 路红/凌文辁/方俐洛

企业竞争战略与知识管理战略动态匹配与共同演化——以李宁公司为例 《管理学报》(武汉)2014年4期 董小英/余艳/张娜

伦理型领导:起源、维度、作用与启示 《管理学报》(武汉)2014年1期 张笑峰/席酉民

精益生产组成要素之间的关系研究 《管理学报》2012年8期 周武静 徐学军 叶飞

企业处理投诉的方式对顾客满意的影响及其后果 《管理评论》(京)2013年4期 王勇/庄贵军/周筱莲



0【管理学报】相关评论
©2016 管理学报杂志社 版权所有 技术支持:中国学术期刊网